Coaching d’équipe au Maroc

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Le coaching d’équipe pour une meilleure synergie, efficacité et plaisir à travailler ensemble.

De quoi s’agit-il ?

Coacher une équipe c’est à la fois tenir compte des individualités qui la composent et savoir réunir ces individualités l’espace d’un projet, d’une action déterminée autour d’un même objectif. Le rôle d’un coaching est de faire fonctionner ces individualités en leur permettant d’exprimer leurs talents respectifs au sein d’une seule et même équipe. Le coach assure la cohésion, fait intervenir et cohabiter des personnalités différentes.
La réflexion est menée en groupe et vise à l’amélioration des performances de chacun dans la réalisation d’un objectif commun.

Comment s’organise-t-il ?

Le manager définit avec le coach le problème auquel il est confronté dans son équipe. Le coach et le manager se rencontrent afin de définir clairement les objectifs du coaching. Ensuite, sur une période allant de trois à cinq jours, le coach et l’équipe se rencontrent pour travailler ensemble à la réalisation de ces objectifs, au travers de mises en situation, de jeux de rôle participatifs.
 A l’issue du stage, le coach et le manager font le point sur les évolutions constatées dans le groupe. En fonction des résultats et des attentes, des séances de suivi seront organisées à un rythme défini, selon l’évolution de l’équipe. Il est important de laisser un temps de maturation aux participants pour qu’ils puissent mettre à profit ce qui a été révélé pendant le coaching.

Situations de coaching d’équipe :

• Réorganiser une équipe
• Gérer les priorités
• Désamorcer les conflits
• Renforcer une cohésion
• Motivation d’une équipe commerciale

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